Hvorfor ansøgninger ligner hinanden
AI-værktøjer trænes på de samme tekster og giver de samme formuleringer. Resultatet: Velskrevne ansøgninger, der siger det samme.
Hvorfor bunkerne vokser
Når en ansøgning tager sekunder at skrive, søger kandidater bredere. Flere ansøgninger – men ikke flere egnede kandidater.
Hvorfor screeningsværktøjer ikke løser det
AI, der screener AI-tekst, belønner den bedste prompt – ikke den bedste kandidat.
Hvad der stadig virker
Personlige samtaler, validerede personligheds- og kognitive tests, grundige referencer og et netværk af folk, der ikke søger aktivt.